Dôchodky 2025: Ktorým chybám v druhom pilieri sa vyhnúť, aby boli penzie vyššie

Dôchodcovia pribúdajú a na druhej strane pracujúci v produktívnom veku ubúdajú. Aj preto odborníci vyzývajú ľudí, aby sa nespoliehali len na štát a sporili si či investovali, pretože nemôžu očakávať, že penzie budú v budúcnosti vyššie ako tie dnešné. Na Slovensku funguje takzvaný trojpilierový systém, ktorý podľa Asociácie dôchodkových správcovských spoločností vychádza z presvedčenia, že ľudia by nemali zostať v starobe závislí od príjmu len z jedného zdroja.

V rámci tohto systému v posledných týždňoch rezonuje téma druhého piliera, ktorý by sa na základe vyjadrení politikov mohol opäť otvoriť. Ako funguje a čo môže jeho otvorenie znamenať?

V tomto pilieri časť povinných odvodov smeruje na základe zmluvy na osobný účet sporiteľa, ktorý spravuje dôchodková správcovská spoločnosť. Správcovia úspor následne financie prostredníctvom dôchodkových fondov investujú na finančných trhoch a zhodnocujú majetok sporiteľov.

„V súčasnosti predstavujú odvody na starobné poistenie 18 percent z vymeriavacieho základu. Ak máte sporenie v druhom pilieri, na osobný účet vám z toho pôjdu štyri percentá,“ uviedla Asociácia dôchodkových správcovských spoločností.

Chyby v nízkom dôchodku

Namiesto toho, aby ľudia využívali svoje úspory z II. piliera na zabezpečenie si spokojnej staroby vo forme doživotnej anuity, mnohí z nich sa rozhodnú pre výber hotovosti. To znamená, že svoje úspory si vyberú naraz, často v relatívne nízkych sumách. Tieto peniaze sa následne stanú súčasťou ich bežných financií a často nie sú investované do dôchodkových produktov, ktoré by mohli zabezpečiť stabilný príjem počas ich staroby. Takéto rozhodnutie môže mať dlhodobé dôsledky na ich finančnú situáciu v dôchodku.

Zásahy politikov a pasivita spotrebiteľov

To sú často hlavné dôvody nízkych dôchodkov z druhého piliera. Systém sa často menil, druhý pilier sa opakovane otváral a pravidlá sa upravovali spôsobom, ktorý narušil dôveru ľudí. Mnohí preto svoje úspory roky neriešili. Na začiatku sa do druhého piliera odvádzalo až deväť percent z hrubej mzdy zamestnanca, čo bola polovica príspevkov na starobné poistenie. „Dnes sú to už len štyri percentá. Ak sú tieto úspory navyše zle investované, šanca na slušný dôchodok sa rýchlo stráca,“ dodáva Ján Tonka zo spoločnosti Finax.